Как сделать отношения лучше

Как правильно уволиться

Вы получили привлекательное предложение о работе и твёрдо решили уволиться с нынешнего места. Казалось бы, дело за малым: сообщить об этом начальнику, написать заявление об уходе, получить расчёт – и здравствуй, новая жизнь! Но почему-то ноги всё время проносят Вас мимо кабинета руководителя, Вы оттягиваете непростой разговор, чувствуете неловкость перед коллегами…

Как уволиться с работы с наименьшими потерями для карьеры и нервной системы? Прежде чем сделать решительный шаг, ознакомьтесь с рекомендациями Superjob.ru.

Уходите красиво
Такая ситуация знакома многим: новый работодатель уже готовит для Вас рабочее место, а нынешний пока не в курсе, что запуск нового проекта и корпоративное торжество пройдут без Вашего участия. Когда и как сообщить руководителю о грядущих переменах?

Первое правило грамотного увольнения – не сжигать мосты. Постарайтесь сохранить хорошие отношения с коллегами и начальником. Часто широкий профессиональный круг на деле оказывается узким, и вполне вероятно, что Вы ещё встретитесь с бывшими сослуживцами и руководителем. Особенно актуально это для небольших городов.

Непростой разговор с шефом надо провести с глазу на глаз. Если Ваш офис – open space, то лучше пройти в переговорную: до поры до времени коллегам не следует знать о Ваших планах. Как пройдёт разговор с руководителем, зависит от многого: рабочей ситуации, Ваших личных отношений, обстановки в коллективе и т. д.

Конечно, о причинах ухода лучше рассказать максимально искренне. Однако, как бы Вам ни хотелось, не говорите начальнику, что Вы не в восторге от его стиля управления коллективом, работа кажется Вам скучной, а зарплата – маленькой. Дипломатия – великая вещь: с её помощью можно сохранить хорошие отношения даже в очень непростой ситуации. Объясните, что получили интересное предложение – должность серьёзнее, зарплата выше. Возможно, у Вас изменилась семейная ситуация и Вы больше не можете ездить в офис на другой конец города. А может, Вы устали от постоянных переработок и чувствуете себя эмоционально выгоревшим. О такого рода причинах нужно поведать честно, но при этом деликатно. Не забудьте добавить, что Вам очень жаль покидать коллектив, но Вы благодарны за опыт, приобретённый за время работы в компании.

Адекватный руководитель поймёт Ваши мотивы, однако будьте морально готовы к контрпредложению. Повышение зарплаты, новая должность, внеплановый отпуск или интересная командировка – чтобы удержать ценного сотрудника, некоторые работодатели готовы на многое. Уйти или остаться на новых условиях, решать только Вам. Главное, чтобы руководитель не счёл, что Вы манипулируете им с целью повышения в должности или зарплате.

Предупреждайте заранее
Статья 80 Трудового кодекса обязывает работника предупредить о своём увольнении по собственному желанию за 14 дней, однако по договорённости с работодателем этот срок может быть сокращён. Но нужно ли Вам это? Напротив, ради сохранения отношений с начальством и получения хороших рекомендаций, возможно, стоит поговорить и раньше, например, не за две, а за три недели до увольнения. Тем самым Вы дадите компании больше времени на поиски нового сотрудника и спокойно завершите дела. Ваш новый работодатель, скорее всего, поймёт Ваше стремление закончить начатое на старом месте. К тому же Вы покажете себя ответственным человеком.

Независимо от того, есть ли у Вас возможность пораньше предупредить руководителя об уходе или нет, постарайтесь облегчить компании переходный период – время, когда Вас на рабочем месте уже не будет, а новый сотрудник ещё не войдёт в курс дела. По возможности завершите текущие проекты, сдайте дела в срок и оставьте новому сотруднику ключевые контакты. Словом, облегчите преемнику жизнь.

Последние две недели работы не должны восприниматься как нечто похожее на отпуск – напротив, это своего рода подведение итогов. Приходите вовремя, не стремитесь уйти с работы пораньше, ведь последние четырнадцать дней оплачиваются работодателем так же, как и все предыдущие.

Соблюдайте традиции
В последний рабочий день нужно не только забрать трудовую книжку, но и попрощаться с коллективом. Разошлите коллегам электронное письмо, поблагодарите их за сотрудничество и доброе отношение, ведь наверняка работа в компании чему-то Вас научила. Обменяйтесь контактами с ключевыми сотрудниками и со всеми, кто работал с Вами в одном отделе. Коллегам из отдела можно преподнести по маленькому сувениру в память о том, как Вы вместе готовили отчёты, запускали проекты или боролись за клиентов.

В некоторых коллективах по случаю увольнения принято приглашать коллег в соседнее кафе после работы или угощать во время обеденного перерыва в офисе. Не нарушайте традиций и позвольте сослуживцам поздравить Вас с новой ступенькой в карьере.

Знайте свои права
К сожалению, не всегда процедура увольнения проходит гладко. Случается, что работодатель, узнав о решении сотрудника уволиться, начинает вести себя как феодал, стараясь его удержать. В ход идут разные методы: от обещаний золотых гор и высоких должностей до угроз уволить по статье или не подписывать заявление об уходе.

Но даже в таких ситуациях теряться не стоит. Как известно, крепостное право в России отменили 150 лет назад, и Вы можете уволиться, не дожидаясь подписи руководителя. Для этого нужно документально зафиксировать факт подачи заявления об увольнении, либо передав его руководителю через канцелярию с соблюдением всех формальностей, либо отправив по почте заказным письмом с уведомлением. Дата уведомления о том, что письмо доставлено, это и есть дата Вашего предупреждения об увольнении. Через 14 дней работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и расчёт, в который, кроме всего прочего, должна входить компенсация за неиспользованный отпуск. Имейте в виду, что Вы можете отказаться от неё и оформить отпуск с последующим увольнением. В этом случае последним днём работы в компании будет последний день отпуска.

Но как пережить две недели в условиях давления со стороны обиженного Вашей «неверностью» руководителя? Не поддавайтесь на провокации, выполняйте свою работу, чётко соблюдайте все бумажные формальности, не опаздывайте и не давайте повода делать Вам замечания. В самом крайнем случае Вас может выручить больничный лист: пока работник болеет, две недели отработки идут своим чередом.

Какими бы ни были Ваши последние дни в компании, помните: до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать своё заявление. И хотя как среди сотрудников, так и среди работодателей сложилось мнение, что для тех, кто решил покинуть компанию, обратного пути нет, исключения всё же бывают.

Источник:
Как правильно уволиться
Как правильно уволиться. Советы и видео по поиску работы от Superjob.
https://www.superjob.ru/pro/5082/

Как сохранить отношения

Про любовь сказано много, многие считают, что любовь приносит только боль. Это не так. Любовь приносит боль только тогда, когда мы ничего о ней не знаем. Психология — очень интересная наука, и если знать некоторые правила игры в жизнь – можно изменить эту игру до неузнаваемости.

1. Не путайте любовь и страсть.

2. Разговаривайте о проблемах, обдумывайте пути их решения вместе.

3. Вы должны разобраться в своих чувствах и понять, чего вы хотите. От своего партнёра и от жизни в целом. Если дело пошло к разводу подумайте, стоит ли сохранять такой брак. Напишите на бумаге все плюсы и минусы от того, что вы останетесь вместе. И все плюсы и минусы от того, что вы расстанетесь.

4. Если у вас ещё нет одной общей цели – она должна обязательно появиться. Причём, принять решение о постановке этой цели предоставьте супругу (у нас такой целью стала покупка машины и ремонт дома).

5. Научитесь уважать. Никому не приятно, когда его унижают и оскорбляют, кричат (хотя есть повод). Вспомните последний скандал и поставьте себя на место партнёра. Если вам не нравятся недостатки второй половинки – расходитесь, но помните, идеальных людей не бывает! Все полны недостатков. И где гарантия, что второй, третий, пятый муж будет лучше?

Одна женщина пришла к психологу. Первый её муж был алкашом. Она терпела, потом развелась. Второй муж прожил с ней два года, и начал пить. Третий муж прожил с ней год и запил, четвёртый вытерпел пол года. Вопрос: доктор, а может причина во мне?

6. Помните, что все мы полны недостатков. Не пытайтесь перевоспитать и переделать, не будьте надзирателем. Попытайтесь разобраться в причинах, может, изменив что-то в себе, вы измените и партнёра.

7. Не копите проблемы – решайте их по мере поступления. Представьте снежный ком, который катится с горы… чем дальше – тем больше, а потом он встречает на своём пути лесной домик… что будет с этим домом? Он развалится. Так же и ваши отношения рухнут под напором кучи нерешённых проблем.

8. Находите компромисс. Мой муж не хочет делать дома ремонт. Ругались 3 года – бесполезно. Но я стала умнее. Я больше не заставляю его ничего делать в доме. Я просто сказала ему: «зарабатывай, наймём рабочих, а тебе после работы нужно отдыхать, набираться сил. Да и гораздо лучше будет, если ты уделишь время детям». Главное, сказать всё это не с упрёком, не с укором, а нежно, ласково, любя. И не надо топать ногами и кричать, как вы устали жить в этом сраче. Подведите к тому, что вы делаете это исключительно для того, чтобы было хорошо вашей половинке.

9. Научитесь слушать. Что нужно женщине – свободные, понимающие уши. Если женщина выскажется – она снимет стресс и станет доброй и ласковой. Что нужно мужчине – надёжный тыл. Место, где его любят, ждут, понимают и поддерживают. Именно поэтому многие заводят любовниц. Там им рады, там их ждут, выслушивают и поддерживают.

10. Не отдаляйтесь друг от друга! Библия – это руководство для людей, как жить правильно и счастливо. Там написано, оставит отца и мать и прилепится к жене своей. И будут двое одной плотью. Старайтесь всегда и во всём быть вместе. Помните, теперь вы муж и жена – вы единое целое.

11. Вместе стройте планы на будущее, главное, чтобы в этих планах участвовали вы и ваш супруг.

12. Следите за собой. Не думайте, что если вы женаты, можно ходить как попало и месяцами не чистить зубы. Вы же находитесь с живым человеком, и ему неприятны вонючие подмышки, жёлтые зубы c характерным запахом и рваные тапки.

13. Секс – это самое главное в единстве супругов. Из кожи вон вылезьте, чтобы доставить удовольствие своему любимому человечку. А мечты о будущем в обнимку, после хорошего секса, объединяют как нельзя лучше.

14. Никогда не ложитесь в постель, обиженные друг на друга, или разозлённые. Супружеское ложе – это место только для вас двоих, это место вашей близости, вашего единства. Нельзя ложиться туда с негативными эмоциями.

15. Не бойтесь признать свои ошибки и попросить прощения.

16. Любите себя, сохраните своё достоинство, и не давайте вытирать о себя ноги! Как можно любить тряпку?

17. Будьте независимы друг от друга. Наркотическая и алкогольная зависимость – это плохо, это делает человека и его окружение несчастным. То же самое делает и зависимость от любимого.

18. Попробуйте найти новые интересы и увлечения. Например, идите учиться кататься на коньках.

19. Делите свои обязанности. Старайтесь домашние дела делать вместе – это сблизит вас. Делите обязанности. Ходите за покупками вместе.

20. Начните оздоровление организма. Вместе начните правильно питаться (без фанатизма).

Помните поговорку? Брат любит сестру богатую, а муж жену здоровую.

Счастья вам, здоровья и семейного благополучия.

Если статья вас заинтересовала, вам есть чем поделиться – пишите комментарии, дополните статью полезными советами, напишите, о чём вы бы хотели узнать. Вместе мы сделаем наш сайт интересным и полезным.

Источник:
Как сохранить отношения
Как сохранить отношения и сделать их еще лучше
http://www.mazajka.ru/save-and-best.html

Как узнать, как относится к тебе мужчина?

Женщины, собирающиеся построить надежные, серьезные и прочные отношения с мужчиной, хотят быть уверенными в нём. Им важно знать, как он относится к ней, насколько искренние и порядочны его намерения по отношению к ней. А если вдруг он окажется обольстителем, знающим как соблазнить любую женщину и бросить её после того, ка добьется её!?

Что делать если вы влюбились, но не можете распознать истинную натуру избранника? — Тогда будем разбираться вместе.

Анализируем его отношение к себе

Я думаю, вы прекрасно представляете себе такого обольстителя. Обычно они уверенны в себе и считают, что неотразимы во всем: внешности, действиях, поступках, словах и, конечно же, в своем обаянии и очаровательности. Такие мужчины очень яркие, и довольно редкие личности, поэтому всегда вызывают неподдельный интерес у слабого пола. И такой типаж мужчины с легкостью может покорить ваше сердце.

Их смысл жизни заключается в том, чтобы сразить вас наповал. И, как правило, после всего следует исчезновение соблазнителя, будто бы это был всего лишь сон. Такой мужчина – именно тот, кто вам нужен, если вы хотите легких отношений без ответственности и какой-либо серьезности. Если же вы та, которая ищет для себя надежного и серьезного партнера, берегитесь таких обольстителей, попытайтесь сразу же их разглядеть в толпе или в своем окружении.

Также необходимо знать, что мужчины такой категории — просто уверенны в том, что никогда не останутся в гордом одиночестве, поэтому вполне могут наслаждаться жизнью и одни. Они не нуждаются в женской поддержке, разрывают отношения с легкостью, а если еще и на конфликтном уровне – тем более.

Такие мужчины в основном занимаются своим любимым делом, но при этом не уходят в него с головой, дабы оставить время для развлечений и на себя любимого. Для них мужская дружба не в цене и поэтому они окружены «приятелями», которых у них просто огромное количество. Часто, в компаниях старых друзей, каждый хочет доказать свое превосходство на фоне всех остальных. И начинается соревнование в проверке своих обольстительных чар, тем самым еще больше повышая свою самооценку. При этом они начинают работать на публику.

Женщинам следует быть осторожными, потому что в эти моменты такие типы мужчин начинают оказывать вам слишком явные знаки внимания. Следует распознать в его поведении чего он добивается, действительно ли он хочет покорить вас и сделать своей любимой женщиной или, наоборот, просто хочет провести с вами одну ночь или просто коротать досуг. При этом нужно помнить, что мужчина, делая приятно женщине, сам себя делает счастливее. Мужчины так устроены, когда они доставляют радость другим, они счастливы и сами. Делают они так только потому, что им это нравится.

Можно узнать его по поведению

Не обольщайтесь, если мужчина на первом свидании ведет вас в самый дорогой ресторан, и просто разбрасывается деньгами, знакомя вас с хозяином заведения и получая повышенное персональное сервисное обслуживание — это еще не означает, что ваш спутник щедрый и влиятельный. Это больше всего походит на то, что он просто-напросто пускает вам пыль в глаза. Ведь одним из наилучших способов понравиться женщине – это создать сногсшибательное первое впечатление о нем, ведь это первый шаг к соблазну и покорению женщины.

Если он не говорит «мы», а по отношению планов на будущее в них не фигурируете вы, то намерения у него отнюдь не серьёзные.

Еще один момент, который указывает на обольстителя — он постоянно вам хочет угодить, даже в укор собственным интересам.

Согласитесь с тем, что такая ежедневная «страсть» вашего избранника вскоре вам надоест. Когда вам все это приестся, вы поймете, что этот мужчина не для вас и захотите с ним расстаться. А лучше всего, дабы не терять своего драгоценного времени – не знакомиться с такими типажами мужчин вовсе!

Как понять серьезно ли настроен мужчина по отношению к вам или вы просто очередная его девушка — смотрите видно:

Если же вы попались на удочку ловеласа, и он вас бросил, то рекомендуем вам обязательно прочитать статью: как забыть мужчину которого любишь.

Источник:
Как узнать, как относится к тебе мужчина?
Советы о том, как узнать, как относится к тебе мужчина.
http://luckyfamilyman.ru/kak-uznat-kak-otnositsya-k-tebe-muzhchina.html

COMMENTS