Кем работать

Где работают менеджеры

Как уже отмечалось, главной особенностью профессии менеджера является ее универсальность, позволяющая выпускникам быть востребованными на предприятиях всех форм собственности и во всех секторахэкономики. Профессия предоставляет отличные карьерные возможности, особенно если к полученному багажу знаний у выпускника прибавляются такие ценимые работодателями навыки, как управленческий и организаторский талант, инициативность и коммуникабельность.

Карьера выпускника с квалификацией «менеджер» может развиваться в двух основных направлениях: как менеджерская и как предпринимательская. В менеджерской карьере существуют позиции начального, среднего и высшего уровней. Здесьвозможен следующий профессиональный рост:помощник менеджера (мерчендайзер, товаровед) >менеджер (специалист, консультант, брокер) > руководитель подразделения (супервайзер)>ведущий специалист (аналитик) >руководитель проекта>начальник управления (на уровне оперативного управления или управления дивизионными структурами) >вице-президент>президент (председатель правления, генеральный директор).Обычно выпускники-менеджеры начинают свою карьеру с позиций среднего уровней.

Если вас привлекает открытие собственного дела и вы выбираете предпринимательскую карьеру, то и здесь возможен карьерный рост от владельца малого предприятия до собственника известной мощной корпорации.

Отбирая кандидатов на вакансии менеджерских позиций, работодатели ценят наличие у них профессиональной специализации, делового или производственного опыта (хотя бы на уровне практики, стажировки) и владение иностранными языками. Выпускники с квалификацией «менеджер» по специальности «Менеджмент организации»отвечают всем этим требованиям работодателей, ахороший уровень владения иностранными языками демонстрируют те,кто учился по специализациям в международной сфере или внешнеэкономической деятельности.

Не менее перспективен профессиональный рост у выпускников по специальности «Управление персоналом». Почти каждый менеджер по управлению персоналом становится директором по персоналу,а многие руководители предприятий выросли из специалистов по управлению персоналом.

Выпускники по специальности «Государственное и муниципальное управление» также легко найдут себе место в жизни: властные структуры в нашей стране разрастаются, и количество вакансий госслужащих только увеличивается.

В таблице, согласно данным ведущих кадровых порталов, представленыпримерывакансийпо профессии «менеджер» с должностными окладами и основными требованиями, предъявляемыми к претендентам со стороны работодателей.

Источник:
Где работают менеджеры
Как уже отмечалось, главной особенностью профессии менеджера является ее универсальность, позволяющая выпускникам быть востребованными на предприятиях всех форм собственности и во всех
http://management-study.ru/where/

Кем пойти работать?

Кем мне можно попробовать устроиться с моим педагогическим образованием (учитель математики) и опытом работы в банке (с физ лицами)?
С физ лицами опять не очень горю желанием работать. нравится решать сложные задачи, работать мозгами. Что можете посоветовать? Хочется, чтобы новая работа была более обширной, чтобы была возможность все время учиться, а не тупо выполнять, как робот, свои обязанности.

Буквально этим летом искал двух сотрудников. Столкнулся с тем, что их почти нет на рынке, а те что есть, довольно дорого стоят. Даже почти не имея опыта, люди уже знают себе цену.

В конце концов понял, что главное, чтобы у человека были способности понять, как что устроено и объяснить другим, как этим пользоваться (это в самом общем виде).

В применении к бизнесу — это описать какой-то процесс, желательно схематично или словами, но так чтобы было понятно, кто, что в какой последовательности делает (тут желательно уметь общаться с исполнителями). Обычно, при описании возникают идеи по оптимизации, что-то можно ускорить, что-то делать в параллельном режиме (так же важно обсудить с исполнителями процесса). На каждом этапе важно понять, какие используются ресурсы, информационные системы и какими законами (внутренними и внешними) регулируется данная операция.

Короче, важно знать сам предмет (например, иметь опыт работы с физлицами), знать законодательство (хотя бы
знать где посмотреть, если возникают вопросы). Наконец, важно уметь излагать, т.е. документировать описанный процесс. Как правило, это делается по готовым шаблонам, принятым в той или иной организации.

В настоящее время существует несколько систем для бизнес-моделирования, которые упрощают деятельность бизнес-аналитиков и методологов, позволяя готовить документы на базе бизнес-моделей, собирая их как из конструктора. Т.ч. неплохо иметь хотябы представление о них.

Я кину Вам в личку несколько ссылок. Почитайте статьи, посмотрите рисунки. Поймете, насколько Вам интересно. Может, понравится, тогда пробуйте искать вакансии по ключевым словам описание бизнес-процессы, методолог, бизнес-аналитик, моделирование. Даже можно — разработка новых банковских продуктов. Довольно часто берут людей без опыта, но с желанием развиваться. Как правило, руководители могут сами многому научить.

В резюме внесите, что-нибудь про склонность к методологической работе и аналитические способности. Может, и у Вас что-то было близкое в жизни, курсовая, диплом и т.д.

Попробуйте. Если бы я увидел тогда в резюме что-то похожее, это был бы плюс кандидату. Конечно в кризис предложений меньше, но говорят, что есть, многие задумались о необходимости оптимизации, сокращении издержек, а они как раз умножаются в каждой операции.

Если интересно, задавайте вопросы. Что-то будет получаться или не получаться — пишите.

Источник:
Кем пойти работать?
Кем мне можно попробовать устроиться с моим педагогическим образованием (учитель математики) и опытом работы в банке (с физ лицами)? С физ лицами опять не очень горю желанием работать… нравится…
http://www.superjob.ru/community/career/27835/

Работа для студентов

В марте 2012 года специально для «Ст.М» был проведен опрос среди работающих студентов Москвы. Результат неутешителен – уже сейчас между доходами ребят колоссальный разрыв, а почти половина респондентов после получения диплома не собирается работать по специальности.
Студенты в Москве активно подрабатывают, многие едва ли не с первого курса. Чтобы выяснить, на что можно рассчитывать при поиске работы, с какими проблемами ребята сталкиваются, остается ли время на учебу, мы и провели опрос. В нем приняли участие более 140 студентов разных московских вузов – МГУПечати, МГУ, МИЭМ, МЭИ, МГГУ и других.

Главная задача студента – учеба. Она, как правило, требует много времени. Согласно опросу, 44% студентов уделяют занятости больше времени, чем образованию, 24% распределяют время поровну, и только 33% ставят учебу на первый план.

Найти время и подходящую вакансию – не главная проблема. Плохо то, что студентов редко оформляют по ТК, а то и вообще никак не оформляют. Так, только половина опрошенных оформлены по всем правилам и получают белую зарплату. 20% получают часть зарплаты «в конверте», а оставшиеся 30% и вовсе не предоставляли работодателю никаких документов и получают «черную» зарплату. Надо понимать, что с такого дохода не уплачиваются ни налоги, ни медицинские, ни пенсионные взносы. В таком случае работодатель не несет за студента никакой ответcтвенности. А если обманет, сложно будет что-то доказать.

Выбирая работу, проверьте, не числится ли заинтересовавшая компания в списке «черных» работодателей – в интернете можно найти десятки сообществ, где есть такая информация. Также присмотритесь к будущему начальнику – хороший босс и работа по договору лучше большой зарплаты.

Наш опрос показал, кем и где в большинстве своем работают студенты. Мы предположили, что один человек может совмещать до трех подработок, поэтому общий вес всех ответов превышает 100%.

Как ни странно, но самым популярным местом работы оказался родной вуз. Лаборантами и методистами трудятся почти 20% респондентов. Это лучшее место для начала карьеры на первом-втором курсах. Конечно, рассчитывать на зарплату хотя бы близкую к 10 тысячам рублей месяц не стоит. Зато в родном вузе точно не обманут, не заставят вкалывать в сессию, здесь легко сочетать работу с учебой, не нужно тратить время на дорогу. А еще можно познакомиться с важными людьми, заручиться их поддержкой, что в дальнейшем может пригодится.

Второй по популярности вид деятельности – работа дома, то есть фриланс. Внештатными журналистами, редакторами, программистами, дизайнерами, фотографами работают около 15% респондентов. Конечно, чтобы заниматься подобной деятельностью, нужно хорошо писать, редактировать, фотографировать и т.д. Удаленная работа почти не отвлекает от учебы. Единственная проблема, которая может возникнуть, – нерабочая обстановка дома или в общежитии. Опытные фрилансеры в таких случаях советуют отправиться в уютное кафе вместе с ноутбуком.

Идеальный случай, если удаленная работа хоть как-то коррелирует с получаемым образованием. Тогда у студента появляется возможность до получения диплома сформировать большое портфолио, обеспечив себя интересной и высокоплачиваемой должностью в дальнейшем.

Заработок фрилансера полностью зависит от его навыков и количества выполненного. Он может получить как 1000 рублей за репортаж для какой-нибудь газеты, так и в десятки раз больше, трудясь программистом или дизайнером. Начать можно и вовсе бесплатно, работая на собственное портфолио. По мере того, как оно будет расти, будет увеличиваться и зарплата.

Работа в офисе по результатам опроса также привлекает 15% респондентов. В отличие от карьеры в родном вузе, офис – выбор старшекурсника. Все-таки секретарю, офис-менеджеру или кофе-леди вряд ли позволят свободный или слишком гибкий график. Плюсов у такой работы много. Это относительно высокая зарплата, теплое и уютное место, развитие коммуникативных навыков, знакомство с людьми.

Часто от таких работников требуется сидеть на телефоне и обзванивать совершенно незаинтересованных, а то и негативно настроенных людей и предлагать им какой-либо товар. Еще и денег своих менеджеры не получат, если не найдут клиентов. Некоторые известные сетевые компании по продаже бытовой техники или косметики давно и надолго разместились в топах «черных» работодателей. Мы будем иметь ввиду менеджеров, которые работают в магазине с нейтральными или заинтересованными клиентами, получают фиксированную зарплату и бонусы от продаж.

12% респондентов нашего опроса работают именно в этой должности. Плюсов полно – и хорошая зарплата, зависящая от качества работы, и постоянное общение с людьми, и огромная возможность для карьерного роста. Если у вас развиты коммуникативные навыки и общение доставляет только удовольствие, минусов у такой работы нет.

Одна из самых интересных возможностей подработки для коммуникабельного, активного и веселого студента – устроиться аниматором. В его обязанности входит постоянный подогрев интереса публики к происходящему действию. Этим действием может быть что угодно, от корпоративного или юбилейного мероприятия до детского утренника.

Присматривать за детьми – тоже несложная работа для тех, кто нянчил младших братьев или сестер. За один день можно получить до двух тысяч рублей. Посвящая детям выходные, в месяц заработать 16 тысяч рублей.

Хорошо успевающий студент также не останется без заработка. Родители школьника с удовольствием наймут успевающего бауманца или физтеха для подготовки того к ГИА или ЕГЭ. Есть также целая сеть учебных центров для школьников ФТК, активно привлекающих студентов к преподавательской деятельности.

Промоутеры, в отличие от аниматоров, привлекают внимание людей к продаваемому товару. Это может быть раздача листовок в метро, демонстрация нового телефона в торговом центре, а также обслуживание фуршетов и дегустаций. Работать на последних – значит не только получить деньги, но и накормить себя и друзей. Из минусов такой работы только то, что долгое время придется стоять на ногах.

Как ни странно, в этих сферах работают только 4% и 5% студентов соответственно. Массовый общепит вроде «Макдоналдса» – территория школьников и выходцев из бывших советских республик, нужно метить в ресторан. Там будет возможность получать чаевые, особенно в ночную смену. При таком раскладе можно заработать до 40 тысяч рублей в месяц и больше, все зависит лишь от ваших профессиональных качеств – общительности, вежливости, ловкости, а также от опыта работы в соответствующих местах. Чем опыта больше, тем в более дорогой ресторан можно попасть.

У работы в общепите много плюсов. Во-первых, бесплатная еда. Во-вторых, опыт работы с кассой может пригодиться при дальнейшем трудоустройстве. Важен и опыт общения с клиентами, не всегда адекватными и дружелюбными. Это отличная возможность отточить свои коммуникационные навыки. Они пригодятся и в университете, и дома, и на будущей работе.

Что касается курьера, единственный плюс тут – можно хорошо узнать город. Как только это произойдет, опасную и низкооплачиваемую работу можно оставить.

Главное, что студент получит от своей первой работы, помимо денег, – это опыт. Причем не обязательно именно профессиональные навыки и записи в трудовую. Куда более важен опыт работы в коллективе, общения с коллегами, с начальством. Пожалуй, хороший начальник – самое главное, чего хотелось бы пожелать начинающему работяге. Босс может стать примером и вдохновить на хорошую работу, на саморазвитие. Он может дать хороший совет, понять, отправить в отпуск на время сессии и т.д. Если начальник умеет поощрять хороший труд, любая работа будет в радость.

Опрос показал колоссальный разрыв между зарплатами – 32% получают меньше 10 тысяч рублей в месяц, а 21% – больше 25, при этом 73% недовольны своей зарплатой. Власти Москвы обеспокоены низким уровнем студенческих зарплат. С недавних пор в городе действует специальная программа софинансирования заработной платы для обучающихся на дневном отделении. Если работодатель участвует в такой программе, студент сможет дополнительно получать до 8500 рублей от города.

Беспокойство столичных властей связано еще и с тем, что вузы не готовят студентов к реалиям рынка труда. Те просто не умеют общаться с работодателем, а посему и реализуют себя не в полной мере. Поэтому уже несколько лет в Москве действует проект «Молодежный кадровый резерв», реализуемый ГБУ «Гражданская смена». Проект задействует студентов всех курсов. Для младших – тренинги на развитие личностных качеств, таких, как коммуникабельность, умение работать в команде, ораторское искусство и пр. Более старшие посещают тренинги исходя из своей специализации. А выпускники и студенты последних курсов имеют возможность попасть на оплачиваемую стажировку в органы исполнительной власти г. Москвы.

Конечно, работать студенту нелегко. Но с куда большими проблемами сталкиваются иностранные студенты, обучающиеся в России. «Для граждан Казахстана все немного упростилось в связи с введением таможенного союза, но для остальных стран СНГ все по-прежнему туго. Да и работодатели не особо интересуются иностранцами, им часто приходится работать без оформления.

Среди студентов довольно популярна программа Work and Travel. Если все оформлять через проверенную компанию, проблем возникнуть не должно. Тем более что для поездки в США необходимо заранее найти там работу. Да и при любом раскладе не каждому удается сколотить состояние за три летних месяца за границей.

Источник:
Работа для студентов
Работа для студентов. Где, кем и за сколько?
http://www.stm.ru/archive/1654/

COMMENTS